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挥洒实践汗水
书写爱老篇章
为了给老人提供更优质的护理服务,让我公寓的护理技能更上一层楼,天颐老年公寓定于2022年7月21日起进行全体一线护理人员护理技能大操练,并于29日隆重举行第二届“天颐杯”护理员技能大赛。
01
珍惜学习机会,树立企业形象
众所周知,想要做好护理工作,不光要胆大心细,一丝不苟,对于所照护的老年人更需要体贴入微,见微知著。这样一来,也就对我们的护理人员提出很大的工作要求,而每一位护理人员的一言一行无不时刻代表着公司的企业形象,此次培训,不仅巩固了护理技能,而且还强化了护理人员的行为规范。
认真履行职责,提高自身素养
要认真履行岗位职责,不断提高自身素质,认真严格落实护理部管理规章制度与护理操作流程,建立健全监督考核及奖惩措施,提高团队执行力确保护理工作落实到位。
深化“给老人家一般的”理念,严控护理质量
认真落实护理工作的基本标准,强化以“老年人”为中心,以质量为核心的服务理念,将更多的人文关怀融入对老年人的护理工作中去,服务于细微之处,给公寓入住的老年人“家一般的温暖”,努力打造我公寓的服务品牌,努力实现护理质量0差错、护理技能0缺陷的目标要求。
天颐老年公寓
第二届护理员技能大赛
02
认真学习后必将面临考核,这既是对护理人员能力素质的测验和检阅,也为大家提供了自我展示、自我检验的平台。全体护理人员充分发挥聪明才智,认真对待每项赛程,精心准备,沉着应对,以良好的心理素质,赛出风格,赛出水平。
实操考核赛项最终定为半护理型老人和全护理型老人最常运用的:轮椅的使用、口腔清洁、鼻饲管的应用、卧床老人更换床上用品,四项基本操作。
1、在老年人日常护理中严禁使用“拖、拉、拽”等生硬行为;
2、全护理型老年人在护理过程中尤为注意要保护老年人隐私、注意保暖;
3、与老年人的沟通也尤为重要,如何让老年人更好地配合护理人员,需要事先沟通,取得老年人的信任。
1、团队强,才是强,团结起来就是狼:工作中更多的需要几个人合作去共同完成,那么就需要团队的凝聚力,团结、协作才能走出更广阔的天地。
2、打铁还需自身硬:领导在员工心目中的地位至关重要,作为管理人员更应该加强学习,从本质上提高自己,挖掘每位员工的自身特长,调动全体员工的主动能动性,使公寓的服务再上一个台阶。
感谢上海乐慈企业管理有限公司--季耀华老师不辞辛苦、不远万里来到天颐老年公寓对一线护理人员进行护理技能指导,相信我们在接下来的工作中定会严格遵循技能操作标准,做一名更加专业的养老人。
天颐老年公寓
第二届护理员技能大赛